Ettevõtte sotsiaalne vastutus (CSR)

Pikka aega on Syuan alati uskunud, et püsivat edu saab üles ehitada ainult vastutustundlike äritavade alusele. Vaatleme sotsiaalset vastutust, jätkusuutlikkust ja ärieetikat osana oma ärifondist, väärtustest ja strateegiast.

See tähendab, et opereerime oma äri vastavalt kõrgeimale ärieetikale, sotsiaalsele vastutusele ja keskkonnastandarditele.

Ärieetika

Austame siiralt oma kliente ja töötajaid. Veenduge, et tegutseme alati eetiliselt ja õiguslikul viisil, ning kaaluda teiste ideid ning jagame aktiivselt teavet usalduse inspireerimiseks ja koostöö edendamiseks.

Väljakutsete või probleemidega silmitsi seismisel nõuame probleemi lahendamist entusiasmi ja hoolsusega ning loome pikaajalisi suhteid, ühendades õiged inimesed, kapital ja võimalused. Keskendume oma klientidele ja töötajatele võidutulemuste loomisele.

Sotsiaalne vastutus

Meie sotsiaalne vastutuse eesmärk on kiirendada positiivseid sotsiaalseid muutusi, aidata kaasa jätkusuutlikumale maailmale ja võimaldada meie töötajatel, kogukondadel ja klientidel õitseda täna ja tulevikus. Kasutame mõjukate tulemuste saavutamiseks oma ainulaadseid teadmisi ja ressursse.

Meie ettevõte pakub karjääri- ja ametialase arengu võimalusi ja sidemeid kõigile töötajatele. Lisaks on meie meeskond alati olnud tervislikul konkurentsil. Me kasvame koos ja austame üksteist selles suures "perekonnas". Loodes keskkonda, kus kõiki hinnatakse, panust tunnustatakse ja kasvuvõimalusi antakse, korraldame regulaarselt meeskonna loomise tegevusi, et avastada töötajate eredaid kohti ja julgustada neid. Meie usutunnistus on tagada, et kõik meie töötajad tunneksid end väärtustatuna ja austatud.

23232

Keskkonna jätkusuutlikkus

Jätkusuutlik tootmine on meie ettevõtte aluspõhimõte. Nõuame keskkonna mõju minimeerimist. Alates tarneahelast ja tootmisprotsessist kuni töötajate koolituseni oleme koostanud ranged poliitikad materjalide ja energia raiskamise vähendamiseks. Kontrollime tarneahela kõiki etappe, et minimeerida negatiivset mõju keskkonnale.


Postiaeg: 25. august 20121

Saada oma sõnum meile: